Телевизионное интервью Криштиану Роналду с Пирсом Морганом, вышедшее в эфир в ноябре, приоткрыло завесу над вторым приходом игрока в «Манчестер Юнайтед».

В 90-минутной беседе Роналду начал атаку на своего тогдашнего работодателя. Сообщалось, что из-за интервью клуб изучал возможность увольнения Роналду. Тем не менее, через несколько дней «Манчестер Юнайтед» объявил, что обе стороны согласились расторгнуть контракт.

Почему увольнение было отклонено в пользу более прагматичного решения?

При разрешении споров между работодателями и работниками все дороги ведут к заключению трудового договора. Хотя профессиональные футболисты являются нетипичными работниками, трудовые отношения с их клубом регулируются контрактом. Это стандартный трудовой договор Премьер-лиги, который подписывают все игроки Премьер-лиги, включая Роналду.

В этом контракте прямо указаны обязанности игрока и клуба, а также обстоятельства, при которых контракт может быть расторгнут. Согласно стандартному договору, игроки обязаны не делать, не говорить и не писать ничего, что может нанести ущерб клубу, его должностным лицам или сотрудникам.

Фото: NAOMI BAKER/GETTY IMAGES

В своем интервью Роналду сделал ряд заявлений, которые могут быть истолкованы как нарушение этого четкого контрактного условия. Он упомянул о том, что его «выгнали» и «предали», и заявил, что «не уважает» Эрика тен Хага, менеджера «Манчестер Юнайтед».

Также Роналду был обязан, когда позволят обстоятельства, уведомить клуб о своем намерении выступить перед средствами массовой информации.

Часто ли увольняют футболистов?

В дополнение к тем условиям, которые прямо предусмотрены в договоре, определенные условия подразумеваются в соглашении между сторонами. Особый интерес представляет обязанность как клуба, так и игрока не вести себя таким образом, чтобы разрушить взаимное доверие между ними.

Стандартный контракт Премьер-лиги разрешает клубам расторгнуть контракт с игроком по причинам грубого нарушения правил или за невыполнение последнего письменного предупреждения. Расторжение контракта и его последствия также регулируются правилами ФИФА о статусе и трансфере игроков, в частности правом увольнения по «уважительной причине», которая включает постоянное плохое поведение со стороны игрока.

Фото: www.footbnews.ru

В футболе чаще увольняют менеджеров, а не игроков. Обычно это происходит из-за плохой игры. Учитывая существование системы трансферов игроков, в которой клубы могут получать только плату за трансфер игрока по контракту, они часто предпочитают прагматизм (переход игрока в другой клуб) увольнению.

Прагматизм часто преобладает

Несмотря на очевидное возмущение замечаниями Роналду, официальные лица «Манчестер Юнайтед» предпочли прагматизм, решение о взаимном «расставании».

В случае официального увольнения Роналду получил бы право на дисциплинарный и апелляционный процесс, который создал бы больше неопределенности и нестабильности. Владельцы «Манчестер Юнайтед» искали новые инвестиции и задумывались о продаже клуба, поэтому это было ни к нему.

Фото: Getty Images

В своем интервью Роналду упомянул об отсутствии сочувствия со стороны клуба в отношении здоровья его дочери. Он также раскритиковал состояние медицинских учреждений клуба.

Хотя Роналду не высказался прямо по этому поводу, подобные заявления могут быть истолкованы как то, что клуб нарушает свои договорные обязательства по уходу за игроками. Независимо от правдивости таких заявлений, официальные лица «Манчестер Юнайтед» посчитали, что они не хотят, чтобы подобные вопросы больше выходили в эфир, особенно если расторжение контракта по взаимному согласию могло быть достигнуто без финансового урегулирования в пользу игрока.

Заглавное фото: Getty Images